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新闻资讯
人力资源管理专业包括哪些内容？
人力资源管理主要是研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 了解更多
人力资源管理专业包括什么？
今天我们从专业门槛、工作模块、应届生薪酬、对口名企、offer攻略、信息获取、发展优势、发展劣势等方面对人力资源管理专业进行一个系统的分析，供大家参考。 了解更多
如何准确完成薪酬核算？
薪酬不是激励员工的唯一方法，但却是一个重要的方法，对于企业来说他是一把“双刃剑”。使用得当就能吸引人才，留住人才，提高员工工作效率，使用不当则可能造成人才的流失，阻碍企业的发展。 了解更多
什么是OKR？
OKR工作法助力企业高绩效管理，OKR工作法O=目标：你想要什么、KR:关键结果，你打算怎么做。 了解更多
怎么能够准确的完成薪酬核算？
薪酬体系在企业中的重要性相信每个HR伙伴都非常清楚，薪酬设计的合理可以吸引、激励、和留住人才，提高员工稳定性，降低流失率，这样就能减少HR在招聘工作上花太多的时间和精力。 了解更多
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