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新闻资讯
人力资源管理六大模块主要内容
人力资源管理主要包含人力资源规划、人才招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理六大模块。 了解更多
人力资源管理师分几级？
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 了解更多
人力资源管理师如何分级？
人力资源管理师指从事人力资源规划招聘与配置、培训与开发、绩效管理薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的[管理人员]。在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理劳动关系协调等工作。 了解更多
人力资源管理师怎么分级？
人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。 了解更多
如何构建新的人力资源管理模式？
数字化时代，人力资源管理职能除了战略伙伴、变革先锋、效率专家、员工后盾等角色外，还要成为跨边界赋能的共生伙伴。基于此，我们提出实现人力资源管理共生模式的四大核心模块。 了解更多
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