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新闻资讯
什么是有效的绩效管理？
很多企业的绩效管理都是在天上飞，根本无法落地。大部分企业无“地”可落，因为地上全是障碍，不扫清这些障碍，绩效落地是不太可能的。 了解更多
HR如何制定人力资源规划?
人力资源计划需要有足够的灵活性以应付短期的人员编制挑战，同时适应长期商业环境的变化情况。一般来说，人力资源规划过程可以分为四个关键步骤: 分析当前的劳动力供给、预测劳动力需求、平衡劳动力需求和支持组织目标。 了解更多
绩效管理如何明确职责分工？
大多数人认为绩效管理只是HR部门的工作，老板及各业务部门都没有履行好自己的职责。绩效管理应该是由企业高层、业务部门和人力资源部门共同承担责任。绩效管理要有明确的职责分工并落实到位。 了解更多
新GSP是什么？新GSP是针对哪些人群设计的？
你知道或者清楚什么是新GSP？新GSP是针对哪些人群设计的？ 了解更多
新GSP包括哪些方面？它有哪些特点和优势？
新GSP的包括哪些方面？ 了解更多
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